В условиях мобилизации в Украине предприятия могут бронировать отдельных сотрудников, чтобы они продолжали выполнять критически важную работу для экономики. Такой механизм позволяет компаниям сохранить ключевых специалистов и обеспечить стабильность работы.
С 2024 года оформление брони полностью переведено в электронный формат через государственный портал «Дія», что значительно упростило процедуру и сократило бюрократию.
В 2026 году система продолжает работать через онлайн-кабинет предприятия, а заявки рассматриваются значительно быстрее. Для критически важных компаний срок обработки заявления может составлять до 24 часов, тогда как ранее процедура занимала до трёх суток.
NewDay детально объясняет, как забронировать работника через портал «Дія» в 2026 году.
Кто может забронировать работников
Забронировать сотрудника от мобилизации может не любое предприятие. Право на это имеют только компании, которые признаны критически важными для экономики или жизнедеятельности населения во время военного положения.
Для получения такого статуса организация должна соответствовать установленным государством критериям. Например, учитывается уровень средней зарплаты сотрудников, отсутствие налоговой задолженности и важность предприятия для экономики региона или страны.
Кроме того, существует ограничение на количество работников, которых можно забронировать. В большинстве случаев предприятие может забронировать не более 50% военнообязанных сотрудников. При этом в расчёт не включаются некоторые категории работников, например женщины-военнообязанные или сотрудники, уже имеющие бронь на другом предприятии.
Также бронирование может осуществляться государственными органами, критически важными предприятиями и резидентами специальных режимов, имеющими соответствующий статус.
Какие требования действуют в 2026 году
Перед подачей заявления важно убедиться, что сотрудник соответствует установленным условиям. Одно из ключевых требований касается уровня заработной платы.
В 2026 году минимальная зарплата сотрудника, для которого оформляется отсрочка, должна быть выше установленного порога. По данным украинских СМИ, этот показатель связан с ростом минимальной зарплаты и составляет более 21 тысячи гривен.
Кроме того, работник должен:
- состоять на воинском учёте;
- быть официально трудоустроенным на предприятии;
- иметь актуальные данные в военных реестрах;
- занимать должность, важную для работы компании.
Если данные сотрудника отсутствуют или некорректны в государственных реестрах, система может отклонить заявку автоматически.
Как забронировать работника через Дію
Процедура бронирования максимально автоматизирована и занимает всего несколько этапов.
Шаг 1. Авторизация на портале
Руководитель предприятия или уполномоченное лицо должно войти в кабинет на портале «Дія». Авторизация осуществляется с помощью электронного ключа или другого средства электронной идентификации юридического лица.
Шаг 2. Выбор услуги
После входа необходимо открыть раздел услуг для бизнеса и выбрать сервис «Бронирование работников». Далее следует нажать кнопку подачи нового заявления.
Шаг 3. Внесение данных сотрудников
На следующем этапе необходимо заполнить электронную форму и указать данные работников, которых планируется забронировать. Обычно система требует следующие сведения:
- фамилия, имя и отчество;
- идентификационный код;
- дата рождения;
- должность;
- информация о зарплате.
Шаг 4. Подтверждение зарплаты и проверка данных
Система автоматически проверяет данные сотрудников через государственные реестры. Работодатель должен подтвердить, что зарплата сотрудника соответствует установленным требованиям.
После заполнения формы необходимо внимательно проверить всю информацию, чтобы избежать отказа.
Шаг 5. Подписание и отправка заявки
Финальный этап — подписание заявления электронной подписью руководителя предприятия или уполномоченного лица. После этого заявка отправляется на рассмотрение.
Ответ о результатах рассмотрения приходит в личный кабинет на портале «Дія» и на электронную почту компании.
Сколько действует бронь и как быстро приходит решение
После подачи заявки система проводит автоматическую проверку данных сотрудника. Если информация корректна и предприятие имеет право на бронирование, решение принимается достаточно быстро.
В большинстве случаев бронь подтверждается в течение 24–72 часов после подачи заявления. В отдельных случаях проверка может занять больше времени, если требуется дополнительная верификация данных.
Срок действия брони может достигать 12 месяцев, если она оформлена по действующим правилам.
После подтверждения сотрудник получает отсрочку от мобилизации и ставится на специальный учёт.
Что делать, если бронь нужно продлить или отменить
Иногда предприятие сталкивается с ситуацией, когда бронь сотрудника необходимо продлить или отменить. Это может произойти, если работник увольняется, меняет должность или компания перестаёт соответствовать критериям критически важного предприятия.
Продление брони также осуществляется через портал «Дія». Работодатель может подать новую заявку до окончания срока действия текущей отсрочки, чтобы избежать перерыва в бронировании.
Отменить бронь можно через тот же сервис, подав соответствующее заявление. После обработки запроса сотрудник автоматически снимается с бронирования и возвращается к обычному статусу военнообязанного.
Ранее мы рассказывали, как оформить страховку на авто онлайн в Украине.