С 1 сентября 2026 года в Украине запланирован второй этап повышения оплаты труда педагогов: зарплаты должны увеличиться еще на 20%. Первый перерасчет состоялся 1 января, когда оплата труда выросла на 30%, поэтому правительство говорит о суммарном повышении на 50% по сравнению с 2025 годом.
При этом итоговая сумма у двух учителей одной школы может заметно отличаться. NewDay объясняет, какой будет зарплата учителей с 1 сентября 2026 года, сколько смогут получать молодые и опытные педагоги и какие доплаты начисляются сверх основного оклада.
Повышается не разовая премия, а оплата труда педагогов, поэтому изменение должно отражаться в регулярных начислениях.
На сколько повысят зарплаты учителям с 1 сентября
Правительство подтверждает повышение на 20% с начала нового учебного года. 18 августа премьер-министр Сергей Корецкий заявил на конференции «Серпнева-2026», что январское повышение уже составило 30%, а следующий этап начнется 1 сентября. Эта информация опубликована на официальном портале Кабинета Министров.
«Зарплаты педагогов уже выросли на 30%, а с 1 сентября вырастут еще на 20%», — говорит премьер-министр Сергей Корецкий.
В опубликованных расчетах после сентябрьского повышения ориентир для молодых учителей составляет примерно 12,8–17,7 тыс. грн в месяц, для педагогов с опытом — около 16,9–28,5 тыс. грн. Конкретная выплата зависит от квалификационной категории, стажа, количества часов, классного руководства и других надбавок.
Ранее NewDay рассказывал, как менялись дополнительные выплаты украинским учителям после увеличения так называемой учительской доплаты.
Сколько будут получать молодые и опытные педагоги
Единой фиксированной зарплаты учителя в Украине не существует. Основой расчета остается должностной оклад, к которому добавляют обязательные и предусмотренные законодательством надбавки и доплаты.
Ориентиры после повышения выглядят так:
| Категория педагога | Ориентировочная зарплата после 1 сентября |
|---|---|
| Молодой учитель | 12,8–17,7 тыс. грн |
| Учитель с опытом и надбавками | 16,9–28,5 тыс. грн |
| Педагог с большой нагрузкой | сумма зависит от количества часов |
| Учитель в прифронтовой или приграничной общине | оклад + предусмотренная дополнительная поддержка |
Диапазон получается широким именно из-за структуры зарплаты. Учитель без категории и небольшого стажа получает меньше педагога высшей категории, который имеет более 20 лет выслуги, ведет класс и работает с нагрузкой больше одной ставки.
Два одинаковых повышения на 20% не означают одинаковую прибавку в гривнах: чем выше расчетная база, тем больше абсолютная сумма.
О том, как школы входят в новый учебный год в одном из наиболее сложных регионов, можно прочитать в материале NewDay о работе школ Херсонщины с 1 сентября 2026 года.
Из чего состоит зарплата украинского учителя
Основная ставка — только первая часть начислений. Министерство образования в 2026 году даже запустило официальный калькулятор зарплаты учителя, где отдельно учитываются тарифный разряд, нагрузка, выслуга, престижность труда, сертификация, классное руководство и другие параметры.
В расчет могут входить:
- должностной оклад с учетом тарифного разряда;
- количество часов педагогической нагрузки;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за престижность педагогического труда;
- классное руководство;
- проверка письменных работ;
- работа в инклюзивных классах;
- успешное прохождение сертификации;
- заведование кабинетом, мастерской или лабораторией;
- педагогическое звание;
- работа в неблагоприятных условиях;
- другие выплаты, предусмотренные для конкретной должности и учреждения.
Именно поэтому доплаты учителям в 2026 году могут составлять значительную часть месячного дохода. МОН при январском повышении отдельно обращало внимание общин на то, что увеличение окладов не должно компенсироваться необоснованным уменьшением других начислений.
«Нужно выработать решение, финансово реалистичное для государства и общин и максимально справедливое для педагогов», — говорит министр образования и науки Оксен Лисовой.
Какие надбавки получают учителя за стаж
Одна из наиболее понятных выплат зависит от продолжительности педагогической работы. Согласно действующему порядку Кабмина, надбавка за выслугу начисляется ежемесячно в процентах от должностного оклада.
Размер зависит от стажа:
- Более 3 лет — 10%.
- Более 10 лет — 20%.
- Более 20 лет — 30%.
Поэтому надбавка учителю за выслугу лет существенно влияет на разницу между доходами начинающего специалиста и педагога с длительным стажем. Она не заменяет другие предусмотренные выплаты.
Например, преподаватель с более чем 20-летним стажем может иметь одновременно надбавку 30% за выслугу, выплату за престижность, классное руководство и доплаты за отдельные виды педагогической работы.
Чем больше предусмотренных законом оснований для дополнительных начислений, тем меньше реальная зарплата похожа на один «голый» тарифный оклад.
Сколько доплачивают за престижность, класс и сертификацию
Надбавка за престижность педагогического труда сейчас устанавливается в пределах от 5% до 30% должностного оклада. Конкретный процент в пределах установленных правил может зависеть от решения работодателя и имеющегося фонда оплаты труда. Это предусмотрено постановлением Кабмина №373.
За успешное прохождение сертификации предусмотрена отдельная ежемесячная доплата в размере 20% должностного оклада пропорционально педагогической нагрузке. Это закреплено законодательством и не является разовой премией.
Отдельные выплаты предусмотрены и за конкретную работу:
- классное руководство;
- проверку учебных работ;
- работу в инклюзивном классе;
- заведование учебным кабинетом;
- обслуживание компьютерной техники;
- наставничество;
- внеклассную работу по физическому воспитанию.
Условия таких выплат собраны в постановлении Кабмина №1391, которое определяет доплаты за отдельные виды педагогической деятельности.
При подготовке к 2026/2027 учебному году меняется не только оплата труда. NewDay также писал, как будут работать школы Киева с 1 сентября и на что город направляет средства перед началом занятий.
Что будет с учительской доплатой после 1 сентября
До августа 2026 года педагоги школ получают отдельную выплату за работу в неблагоприятных условиях труда. Ее размер составляет 2600 грн до налогообложения, что соответствует примерно 2000 грн после налогов; для педагогов, которые очно работают на прифронтовых территориях, предусмотрено 5200 грн до налогообложения, или около 4000 грн после налогов.
Но с сентября МОН предлагает изменить сам механизм. Базовую выплату в 2000 грн «на руки» планируется интегрировать в должностной оклад, чтобы она превратилась в гарантированную часть зарплаты, а не существовала как отдельная доплата. Для педагогов прифронтовых и приграничных общин предлагается сохранить дополнительную поддержку сверх оклада.
Это важный нюанс при оценке повышения зарплаты педагогам с 1 сентября. Простое сложение прежнего оклада, 20% и всех старых выплат может дать ошибочный результат, поскольку МОН одновременно дорабатывает структуру начислений.
«Механизм должен увеличить гарантированную часть зарплаты и сделать оплату труда педагогов более предсказуемой», — говорит заместитель министра образования Анастасия Софийенко.
Почему итоговая сумма может отличаться
Главная переменная — педагогическая нагрузка. Для школьного учителя ставка связана с установленным количеством учебных часов, а работа сверх ставки увеличивает часть начислений пропорционально нагрузке.
Также имеют значение квалификационная категория, педагогическое звание, продолжительность стажа и дополнительные обязанности. Поэтому заявление «всем учителям будут платить 20 тысяч» некорректно даже после сентябрьского повышения.
На размер месячной выплаты могут повлиять:
- неполная или увеличенная педагогическая нагрузка;
- квалификационная категория;
- стаж;
- процент надбавки за престижность;
- классное руководство;
- сертификация;
- инклюзивное обучение;
- дополнительные обязанности;
- место и формат работы школы.
МОН 19 августа представило парламентскому комитету механизм второго этапа реформы и одновременно сообщило, что отдельные детали еще согласовываются с профсоюзом, общинами и руководителями учебных заведений. При этом само 20-процентное повышение с 1 сентября правительство сохраняет.
Поэтому точный сентябрьский расчет конкретному педагогу можно получить только после учета его тарификации и всех персональных надбавок.
Как учителю проверить свою зарплату после повышения
После получения первой сентябрьской расчетной ведомости полезно сравнить ее с августовской не только по итоговой сумме. Основное внимание стоит уделить составу начислений.
Проверка занимает несколько шагов:
- Посмотреть новый размер должностного оклада.
- Проверить педагогическую нагрузку и количество часов.
- Сверить процент надбавки за выслугу.
- Проверить надбавку за престижность.
- Сопоставить выплаты за классное руководство, проверку работ и другие обязанности.
- Убедиться, что предусмотренные доплаты не исчезли без объяснения основания.
Для предварительного расчета можно воспользоваться калькулятором МОН. Он показывает не только начисленную сумму, но и НДФЛ 18%, военный сбор 5% и ориентировочную зарплату после налогов.
Тем, кто следит за образовательными изменениями этого года, полезен и материал NewDay о результатах НМТ-2026 и дальнейших действиях выпускников.
Что изменится для учителей с сентября
Ключевое решение на новый учебный год — увеличение зарплаты учителей на 20%. Правительство подтверждает второй этап повышения после январского роста на 30%, но параллельно МОН дорабатывает структуру оплаты, чтобы больше выплат вошло в гарантированную часть зарплаты.
Ориентировочно молодые педагоги смогут получать 12,8–17,7 тыс. грн, а опытные учителя с соответствующими надбавками и нагрузкой — 16,9–28,5 тыс. грн. Итоговая сумма определяется не одной ставкой, а совокупностью оклада, стажа, квалификации, часов и дополнительных обязанностей.
Читайте также: как изменились доплаты учителям в Украине и кому их начисляют.